Chelsi transfer xarajatlari va futbolning maqsadi

O'zingizni o'ylab ko'rganmisiz, bularning barchasi nima uchun? Bu hayotning ma'nosi haqida emas, balki transferlarga sarflangan pul haqida. Bu pullar nima uchun sarflanmoqda?

Chelsi va ularning 350 million funt sarflashi haqida o'ylab ko'ring. Bu juda katta summa, lekin natijada nima? Brentforddan 3-0 hisobida mag'lubiyat? 250 million funt farqi nima foyda keltirdi? Jamoani yaxshilashga yordam bermagani aniq, shuning uchun nima uchun buni qilish kerak? Bu pullarni Chelsi Food Bank'ga berish yaxshiroq bo'lardi.

Men buni ko'rinish uchun emas, balki ko'pchilikka yordam berish maqsadida aytmoqdaman. Futbol o'z futbolchilarini Saudiya Arabistoniga pul uchun ketganda 'avlodlar boyligi' haqida tezda gapiradi, lekin klubning pullari jamiyat uchun avlodlar boyligi bo'lishi mumkinligi haqida kamdan-kam gapiradi. Axir, bu mablag'lar ortiqcha yoki qarzga kirish uchun tayyor bo'lishi kerak, chunki bu pullar asosan isrofga ketmoqda, Brentford natijasi buni isbotladi. Nima uchun buni yaxshiroq ishlatmaslik kerak? Juda altruistikmi? Albatta, shunday. Bu vaziyatning qanday ahmoqligini ko'rsatadi. Yaxshi bo'lish juda og'ir.

Bu kabi keng kontekstdagi suhbatlar ba'zilarni qizdirishi mumkin, lekin futbol bizlar, jamoa uchun, shuning uchun bizda fikr bo'lishi kerakmi? Futbolni haqiqiy hayot bilan bog'lamaslik kerakmi? Bu yangi texnikalarga investitsiya qilayotgan biznes emas. Ha, futbolchilar foyda keltiruvchi aktivlar sifatida ko'riladi, men buni bilaman, lekin bu futbol klubi emas, bu ekspluatatsiya siyosati. Bu haqiqiy insonlarni foydali yoki isrof bo'ladigan aktivlar sifatida ko'rishdir.

Bu juda katta summa, shuning uchun biz kamida keng ko'lamli oqibatlar va ta'sirlar haqida o'ylashimiz kerak. Todd Boehly kulgili, sharmandali va ahmoqona davridan keyin ketdi, lekin uning olib tashlanishi iqtisodiyotda o'zgarishlar keltirmadi. Boshqaruv xonasida ahmoqona shamol hali ham esmoqda. Bu qanday qilib ruxsat berilayotganini tushunish qiyin, lekin yanvar oyida ko'proq futbolchilarga xarajat qilishni talab qiladigan muxlislar esa 350 million funtdan qoniqmaydilar. Ular hech qachon qoniqmaydilar. Har qanday muammoni hal qilish uchun xarajat qilishni birgina yechim deb bilishadi.

Chelsi eng ko'zga ko'ringan ahmoqona misol bo'lishi mumkin, lekin ko'pchilik katta klublarda ham shunday holatlar mavjud, ko'pincha jamoaga hech qanday ta'sir ko'rsatmaydigan yoki allaqachon klublarda mavjud bo'lgan futbolchilarni sotib olishadi. Faqat to'rtta kubokni yutish mumkin; bu sizning klubingiz bo'lishi ehtimoli past. Bu kamdan-kam hollarda foyda keltiradi.

Albatta, ba'zi futbolchilar jamoaga katta ta'sir ko'rsatadi. Ular hali ham juda qimmat, lekin agar jamoani muvaffaqiyatli qilsa, bu maqsadni ko'rish mumkin. Lekin buni amalga oshiradigan futbolchilar qanchalik ko'p? Katta foizlar millionlab sarflanadi, lekin faqat bir necha o'yinlarda qatnashadi yoki bir-ikki mavsumdan so'ng ketishadi, ko'pincha muxlislar ularni hatto bilmaydi. Yoki o'ynaydilar va hech qanday ta'sir ko'rsatmaydilar.

200 million funt net xarajatlar odatiy hol. Yana bir bor so'rayman, bu barchasi nima uchun va nima maqsadda? Bu aqldan ozganlik. O'zingizni xavf ostiga qo'yish uchun shunday pul sarflashni tasavvur qiling – bu ehtimoliy xavf, lekin hali ham xavf. Agar siz transferlar tufayli 10-o'rinda emas, 14-o'rinda tugatsangiz, bu ahamiyatsiz, chunki ikkala pozitsiya ham deyarli bir xil, faqat bir necha million funt farqi bor.

Deyarli hech bir APL jamoasi to'liq qarzsiz faoliyat yuritmaydi va bu ajablanarli emas. Qolgan transfer to'lovlari ikki milliard funtdan oshadi. Nima uchun egalari buni qilishadi? Ular nima olishadi? Hatto bir unchalik tezda yo'qoladigan unvonni qo'lga kiritish ham ko'pchilik uchun muvaffaqiyatni aniqlashda qiyin. Ular pulni isrof qilishni maqsadga muvofiq deb bilishmaydi, chunki qarzga botganlar va unvonni qo'lga kiritganda ham, bu bosimni uzoq muddatda kamaytirmaydi va har doim yuqori qiymatli futbolchilarni talab qiladi. Bu muvaffaqiyatsizlikka olib boradigan bir tomonlama chipta kabi his etiladi.

Manba: football365.com